傑克瑞恩演員維基百科 經過 four 年的專案和專案經理工作後，我將繼續在當前工作場所擔任 IT 技術主管和總監，這是我一直在等待並在最近為之工作的職業生涯的一步年。 對於尋求關鍵合作夥伴的企業來說，Toptal 是完美的選擇，該合作夥伴可以保證優秀的自由專家人才，而無需僱用全職或內部人員來進行複雜的設計、開發和金融服務項目。 對於大多數項目，這只需要幾週的時間，因此選擇「1-4 週」。 如果您的履歷中存在空白，例如在尋找新公司時請假或在另一家公司工作，請讓他們知道，以便他們可以做出明智的決定，決定是否願意冒險僱用不適合的人。 他們研究領域的正式培訓（或即使他們知道工作內容）。 您能做的最重要的事情就是誠實地講述您的經歷。 如果你沒有工作經驗，不要假裝你沒有工作經驗，但如果某人的履歷上有幾行關於實習和志工工作的內容，你可能不想僱用沒有經驗的人。 在專業短缺的情況下，這種方法也是可行的，因為雇主確實無法找到合適的員工。 在這種情況下，他們願意承擔額外的費用（因為程序要花公司錢）和不便（因為從國外進行管理和招聘比在本地困難得多）。 緊缺職業由各省考慮，遲早會被納入官方緊缺職業。 省級計畫是為具有此類資格/經驗的人推出的，這些都是快速入境系統的加分項。 而這比公司擔保要好得多，封閉式工簽只有在公司有就業意願的情況下才有效。 如果我們的電話號碼落入垃圾郵件發送者手中，我們就無法知道是誰為這份看似很棒的工作做廣告以及出於什麼目的，這已經足夠了。 這是針對網路釣魚者如何獲得免費線索的提示;-)。 我的職位和職位不會隨著這次調動而改變，所以沒有傳統意義上的發展，我寧願只是橫向調動，但也是一個很好的學習機會，他們公司很看重，希望對我的職業生涯有所幫助發展。 我的投資組合管理做得很好，全年只聽到正面的回饋，工作可以很好地規劃，如果我留下來，2021年我就不用太緊張了，如果我們的兒子被困在家裡，這會派上用場。 （不幸的是，安大略省的患者越來越多，我們很有可能做到這一點。）但作為回報，我不知道留在這個地方如何確保我獲得成功申請其他職位所需的知識。 2020 年我主要花在調整我的投資組合管理職責以及創建被多個領域採用的「最佳實踐」。 那時，我可以大膽地在名片上寫下自己的身分：心理學家，工作和組織心理學家，職業顧問，甚至自體訓練師。 從遠處看，即使在引入“庫魯茲洛法”法規後，我似乎也可以做到這一點，但我無法進行治療 - 我不會，因為我沒有這方面的教育或經驗場地。 甚至在我們搬出去之前，我就意識到要在安大略省接受我的心理學學位並不容易。 我的意思並不是說他們不接受碩士學位作為同等學歷。 AEGON 的 Mo 的情況有所不同，因為如果機會來了，並且有一個也了解該領域的合適人選，那麼就不需要申請。 當公司總經理邀請我到他的辦公室並為我提供新工作時，我被晉升為呼叫中心負責人以及行政和IT副總經理，在這兩種情況下，我經過深思熟慮後都接受了。 經過六個月的 PM 速成課程後，我已經準備好尋找更好的東西，並累積一些加拿大經驗。 我的第二次求職持續了2.5 個月，經過9 個月（包括通知期）後，我愉快地離開了第一份工作，開始在加拿大一家大型金融服務機構（保險、投資）擔任高級IT 項目主管. 在匈牙利，我幾乎成年後生活（近 17 年）都在 AEGON 匈牙利的保險金融部門工作。 我發現 AEGON Mo 是一家很酷的公司，擁有良好的文化和非常強大的專業背景，當我對一個領域已經了解太多時，我有機會開始新的事情。 Toptal 為企業和頂尖自由工作者提供了一個市場，讓他們可以在各個專案的基礎上進行聯繫和協作。 他們幫助企業在合適的時間以合適的價格找到合適的人才。 Toptal 年收入超過 2 億美元，並且每年以超過 40% 的速度成長。 我建議選擇“51 - 75 美元/小時”選項，在大多數情況下，平台上的自由工作者至少收取 60 美元/小時的費用。 為了處理這些履歷，公司通常依賴自動申請人追蹤系統，該系統可以篩選履歷並過濾掉最不合格的申請人。 如果您的履歷是少數透過這些機器人完成的履歷之一，您仍然需要給招募人員或招募經理留下深刻的印象。 由於收到的申請數量如此之多，招聘人員通常只在每份簡歷上花 5 秒鐘，然後就決定是否拒絕它。 考慮到這一點，最好不要在申請表上包含令人困惑的信息，否則可能會導致申請表被丟棄。 會計師 為了確保您的履歷脫穎而出，請查看下面的列表，以了解您的工作申請中不應包含的內容。 對於嚴肅的商業項目，這將是全職或至少是兼職，所以選擇兼職。 如果您仍然不確定或想保留爭議，請選擇「我稍後再決定」。 Toptal 只允許世界上最優秀的自由工作者在經過可能需要數週時間的嚴格面試過程後加入他們的平台。 如果您選擇在流程的任何階段不僱用，您將收到退款。 當您僱用 Toptal 的人員時，您可以確信他們知道如何解決您的問題或幫助您完成專案。 一次性支付 500 美元的可退還押金，在 Toptal 僱用您的第一位自由工作者。 現在您將收到來自 設立公司 Toptal 的啟動電話，專家將回答您的所有問題並詢問有關您的項目的更多詳細信息，以便您可以設置最合適的項目。 當您申請時，您必須填寫一份簡單的問卷，花費時間不到兩分鐘。 他們的網絡包括專案經理、產品經理、財務專家、設計師和開發人員。 有自殺傾向的憂鬱症患者或鴉片類藥物成癮者不能等待數月才能接受治療，因為這會以悲劇告終。 不幸的是，我還沒有看到競選承諾帶來了國家資金的變化，但我一直在關注這個主題。 如果在這個市場謀生更有保障，或者說如果我現在的收入能夠得到的話，我很想再回學校讀書一次。 也許即使沒有它，我生命中的這一點有一天也會到來（這不是第一次哈哈）。 相較之下，「正式」的直接經理通常對專案經理每天處理的事情只有一個模糊的概念。 他們通常每2-3週聊一次半小時（簽到），這僅夠進行表面交流。 由於我在 Mo 擔任經理，職責相當重大，因此我的經理們知道我想從目前的管理職位晉升到總監級別。 我正在積極致力於此，但在過去一年左右的時間裡，我只有內部申請不成功。 如果年度計畫（投資組合路線圖）到位，投資組合經理就會遵循關鍵績效指標，並儘早識別一個或多個專案是否遇到麻煩。 在這種情況下，他會發起重新設計，有時只影響 1-2 個項目，但通常整個組合或重要部分都需要重新設計。 公司登記 然後兩個月前，我們的一名團隊成員被晉升到另一個領域，因此出現了一個 HRBP 職位。 我們和我的老闆討論瞭如何重組它，以及我可以從中吸取什麼。 很快我們就明白了，他並不是想給我一個驚喜，而且他也無法交出對我來說已經變得單調的任務。 他說，他們談到需要更多資源，但他沒有收到資金。 如果您想聘請最優秀的自由工作者，其專業知識可以在短時間內得到檢驗，那麼您選擇了 Toptal。 如果您有時間完成招募和審查流程以找到優秀的自由工作者，那麼請選擇 Upwork。 如果您的預算較低或只需要一個小專案的幫助，那麼選擇 Upwork 等自由工作市場更有意義。 會計師 大多數專案都可以從專家設計師或開發人員的意見中受益。 除非您已經對專案有明確的規範，否則選擇“我對我想要建立的內容有一個粗略的想法”並點擊“下一步”。 Toptal不會輕易接受低品質的遠距工作和不良的溝通。 此步驟確保只有最優秀的自由工作者才能留在網路上。 儘管有種種保留，1957 年的夸梅·恩克魯瑪 (Kwame Nkrumah) 似乎是一位敏捷且準備充分的領導人，可以激勵整個非洲。 然而九年後，他的政治生涯卻不光彩地結束了，使加納的發展陷入了數十年的停滯。 本文利用現代處理和當代回憶、文章和演講來呈現這一「衰落」過程。 本文也對匈牙利-加納外交和經濟關係歷史的開端進行了簡要、粗略的洞察。 當然，是的，您的履歷可以超過一頁，但前提是您對所申請的職位有大量相關經驗。 如果正確地總結自己的經歷，大多數大學生和應屆畢業生都可以寫出一頁紙的履歷。 如果一家公司正在尋找能夠在團隊環境中良好工作但又具有一些單獨完成專案工作經驗的人，那麼不要在履歷中包含這兩種特徵，這只會讓他們給人一種過於努力的印象。 台北 如果您接受過任何其他培訓，例如 Microsoft 認證或 Adob​​e 認證，請將此資訊包含在履歷的教育部分中。 除了強調您的學術成就之外，包括任何相關的工作經驗也很重要。 我考慮了大約兩週的工作機會，與我現在的經理、未來的經理以及在該計劃中工作的人進行了交談。 我評估了等待我的是什麼，並思考這種變化將如何幫助我在公司的職業生涯，以及我將不得不處理哪些負面影響。 我意識到，與我在匈牙利的職業生涯相比，專案管理是一個重大的職業退步，但這就是我們在加拿大成功建立生活的代價。 在這篇文章中，我寫了我如何成功破解加拿大職業難題的文章，這對於那些有類似想法的人或對在加拿大進行職業發展感興趣的人有啟發性。 4.北美職場，他們尋找的不是人才，而是經驗。 我並不是說所有移民都必須再上學，但你可以預期，在前一個國家的教育和經驗不會像在加拿大或美國那麼重要。 政府反應遲緩和不願實施醫療改革也無助於改善醫療狀況。 從馬裡蘭州陶森市的洛約拉高中畢業後，瑞安就讀於波士頓大學，主修經濟學（對歷史有濃厚的興趣），並成為海軍陸戰隊的中尉。 在等待海軍陸戰隊為他分配職位的過程中，他取得了會計師資格。 傑克瑞恩這個角色出現的短篇小說和電影在匈牙利語中統稱為「Ryanverse」或「Ryanverzum」。 然而，此時我也獲得了指定的業務區域，因此他們正式向我提出了他們的所有需求。 這讓我能夠更了解我的直接同事 HRBP 是如何度過工作日的。 但遺憾的是，之前的工作量並沒有減少，所有的HR指標、數據分析以及週期性專案的專案管理仍然由我負責。 我透過一些成功的開發實現了自動化報告；但我無法騰出大量時間來專注於業務管理支援。 我對 comp 很感興趣，因為他們做了很多數據分析，讓我覺得很自在。 較大的專案始終由該領域內的其他人領導，因此您可以與其他團隊就不同主題進行合作。 公司登記 他們還定期舉辦大型網路研討會課程，這在我目前的職位上幾乎是不可能的，但後來我沒有足夠的信心在一大群觀眾面前說英語😉。 我在這個領域申請了兩次工作，兩次他們都選擇了其他人。 其中一位沒有鼓勵我，據他說，在這個領域不可能在這個級別上工作，我應該回去一級，因為我的經驗缺乏過去的薪酬顧問（Mercer，Hays等）。 Toptal 幫助公司從全球經過審查的人才網絡中僅聘用最優秀的自由工作者。 這篇 Toptal 評論仔細研究了他們提供的服務，以幫助您確定這是否是適合您業務的自由職業市場。 校對和編輯履歷是正確填寫履歷的兩個最重要的步驟。 校對時，不要只是通讀你所寫的內容；也要閱讀你所寫的內容。 他們可能會發現您錯過的一些小錯誤，或者指出一些在其他人尋找之前並不明顯的更大錯誤。 設立公司 如果您參與過一些項目，請詳細描述它們並解釋它們如何幫助您的職業生涯或整個公司。 當您從事這些專案時，您也可以使用此部分來確認其他人的正面回饋或認可（以優雅的方式）。 如果您獲得了與您所申請的工作相關的獎項，請務必將其包含在您的履歷中。 例如，如果您在科學博覽會上獲得了化學獎，那麼這與化學知識必要或有用的任何工作有關。 在某些情況下，我收到了回饋，基本上問題是，總有一位候選人在我們公司（這意味著數千人）或在加拿大外部完全完成了工作內容，而我只能顯示歐洲/匈牙利人經驗 。 在加拿大這個非常保守的環境中，這意味著到目前為止我還沒有獲得晉升的機會。 第三個領域是人才管理，在匈牙利語中我可能會將其翻譯為人才發展。 他們負責研究、發展和引入新的人力資源計劃。 此類計劃的一個很好的例子是 Sabbatical，我們大約 3 年前推出了該計劃；例如，該團隊還負責雇主品牌計劃。 他們在每個專案的細節上花費的時間比我目前職位上花的時間還要多。 然而，這些方面並沒有讓我們能夠相互相容的空缺。 首先我要表達的是，在過去的 three 公司登記.5 年裡，我對永明金融是多麼的感激。 我將離開一家出色的公司、超級專業人士和我以前從未見過的優秀工作文化 - 為了更好的機會。 不幸的是，這個機會不是內部提供的，但我的經理和同事，以及我們團隊支持的業務領導者，明確表示他們正在等待我回來。 順便說一句，這意味著我們每年收到三次進度報告（11 月）或中期報告（中期報告，2 月）或年終報告（期末報告，6 月底） 。 但沒問題，他們可以以大約最低工資擔任建築助理，這樣僱用他們的公司就能獲得他們工作的標準市場價格。 不用說，這些建築師回到了杜拜並放棄了他們的加拿大設計。 您可以在 529 出版品《雜項扣除》中閱讀更多有關求職的資訊。 您可以隨時造訪 IRS.gov/forms 存取 IRS 納稅表格和出版物。 根據《時代》雜誌1967 年7 月14 日的一篇文章，在她1962 年發出“不要傳遞它”的信息後，她響應了經理的號召（“來吧，寶貝，你該走了”），離開學校去巡迴演出。 法國，評論家將其加冕為“巴黎的黑珍珠”，由瑪琳·黛德麗當年在巴黎奧運會的舞台上呈現。 Bacharach 和 David 從這句「do not do it to me」中創作了他們的第一首進入前 40 名的流行歌曲（ 他們還測試申請人是否真正充滿熱情並完全致力於他正在從事的工作。 由於我們是HR的，所以專案的組織者和導師給我們分享了很多知識，包括原因和背景。 例如，有一位來自最大的 ATS（自動追蹤系統）系統開發人員的客座演講者，我們向他提出了各種各樣的問題 - 我將在下面寫到。 這就是知識的來源 - 兩門課程和背景知識幫助我總結哪些應用程式可以更成功。 ICF 網站上有免費的網路研討會，您只需花點時間即可。 我的基本能力是基於此，因為它在程序過程中很容易被接受。 在 16 工商登記 小時的其他培訓中，我計劃包括過去兩年舉辦的以多元化和包容性（匈牙利語為「多元化及其接受度」）為主題的工作場所培訓。